 |
компании «General Manager» - за проведение анализа рынка игорных услуг в г. Кемерово. |
 |
компании «General Manager» - за успешное открытие и профессиональное управление казино «Империя» |
* Все отзывы размещены без редакции компании
Компания ООО «Тамаши», г. Чебоксары, сеть ЗИА.
Отзывы о проведении корпоративного тренинга для управляющих ЗИА по темам «Клиентоориентированный сервис». «Тренинг для тренеров». «Слот анализ». «Маркетинг игорных заведений». «Работа с персоналом».
Тренеры: Петровичева Светлана, Петровичев Дмитрий, Дьяченко Олеся.
За минимум времени максимум информации. Эффективное обучение по игорному бизнесу. Хорошие специалисты. Профессиональный подход. Рассмотрение различных конфликтных ситуаций.
Олеся зарекомендовала себя, как хороший специалист, в своем деле, как психолог, помогла разобраться в себе.
Зачем придумывать свое, когда можно обучиться. Не думал, что узнаю столько нового.
Светлана лично знает работу от оператора до менеджера зала, теория + практика.
Понятно и легко подается материал, все темы обеспечены конспектами, интересующие темы и документы не указанные (заявленные) в тренинге быстро восполняются.
Профессиональный подход, основанный на практике, достаточно информативный.
Рад, что есть тренера, которые объясняют доходчиво и понятно.
Этот курс не буду рекомендовать, не дам возможность конкурентам. Знания сила, конкурентам могила.
г. КИЕВ - июль 2006 года. Тренинг «Эффективные методы управления в игорном бизнесе».
У нас уже есть опыт в посещении подобных тренингов, которые, прежде всего, предоставляют массу новой актуальной информации, а также позволяют развивать профессиональные качества сотрудников. Для нашей компании посещение тренинга является потребностью в новых знаниях и контактах. Стратегические цели посещения – это, в первую очередь, получение информации о некоторых законодательных аспектах игрового бизнеса, связанных с расширением деятельности компании, а также поиск новых партнеров. За содержанию и организацию тренинга я бы поставила 5 баллов, за качество и методику проведения – 4.
Это тренинг в таком формате, среди тех, которые мне доводилось посещать – считаю, что подобные мероприятия очень помогают в работе, поэтому не стану их игнорировать и в дальнейшем.
От опытных тренеров хотелось услышать мнение, о решении некоторых вопросов, касающихся слот анализа, а также подбора персонала, ведь это всегда болезненный вопрос. Если оценивать тренинг по 5-ти бальной шкале, за содержание можно поставить 5 баллов, за качество, методику проведения и организацию твердые 4. В целом, результатами посещения данного мероприятия я доволен.
Понравилось. Хотел бы через некоторое время закрепить полученные знания и провести анализ тех схем работы, которые были предложены.
Не хватает курса по законодательству Украины, способов работы в условиях Украины, методических рекомендаций по работе с налоговыми структурами. Требуется большая статистическая привязка к украинским условиям.
Оценки склонен занижать, а на похвалы скуп, к сожалению. С чем неустанно борюсь. Рекомендую всем! Спасибо!
Очень важно и полезно, что в пределах Украины стали проводиться специализированные тренинги по работе в игорном бизнесе.
Получила новые знания, систематизировала уже имеющиеся. Тренинг очень полезный, много информации на интересующие вопросы.
Получил ту информацию, которая в дальнейшем может улучшить работу компании.
Тренинг помог структурировать знания, благодаря тренеру Натальи Ереминой.
г. Москва, Открытый тренинг «Эффективные методы управления игорными заведениями», январь 2006 год.
«Тренинг актуальный проводится в достаточно живой, диалоговой форме. Тренеры – квалифицированные специалисты игровой индустрии. Информация интересна, методики предлагаемые, очень нужны при подборе персонала».
«Огромное спасибо! Все нужно, важно. А главное доступно (информация). Всех благ! Надеюсь на дальнейшие встречи».
«Полезность тренинга по данным темам не вызывает сомнений, не простые, но интересные программы и их проведение. Доброжелательные все тренера. Желаю успеха и новых свершений всем и компании».
«Все понравилось, приятная атмосфера, дружный коллектив. Такие занятия хочется больше посещать».
«Большое спасибо, услышала очень много интересного, буду использовать на практике, думаю, поможет решить те задачи, которые я ставила для себя!»
«Очень интересный курс, дающий много новой информации по работе с гостями клубов. Очень интересно Дмитрий рассказывал о стереотипах гостей и работе с ними».
г. Москва, Открытый тренинг «Эффективные методы управления игорными заведениями», декабрь 2005 год.
«Спасибо. Мне действительно пригодятся все темы тренинга в работе. Вы превзошли мои ожидания».
«Необходимая информация».
«Если Вы работаете с персоналом – это для Вас, и если хотите общаться с людьми (продуктивно), это тоже для Вас».
«Спасибо за качество и уровень преподавания».
«Все было очень интересно, хотелось бы посещать периодически. Спасибо».
г. Москва, Открытый тренинг «Эффективные методы управления игорными заведениями», март 2006 год.
Огромное спасибо, все было очень интересно и познавательно. До встречи. Данный тренинг рекомендую только нашим сотрудникам или компании, не составляющей нам конкуренции.
Огромное спасибо Светлане за ее профессионализм, открытость, любовь и уважение к людям. Удачи всем! И до встречи!!!
Профессиональная работа, знание дела, «сапожники в сапогах». Субботин Сергей
|